AIPSQ - Association Insertion du Pays Saint

Elle dispose de nombreux rôles dont :

Principalement d'instaurer une relation de confiance pour établir progressivement le dialogue et apprendre à se connaître.

De repérer les freins qui empêchent la personne de réintégrer le marché de l'emploi, en s'appuyant sur le potentiel de la personne à prendre son destin en main, de l'aider à se situer dans le dédale de mesures, de dispositifs, d'institutions, pour l'amener petit à petit à faire valoir ses droits… afin que la personne arrive à restaurer une image positive d'elle-même.

Pour cela, l’ASP reçoit en entretien chaque personne. Ces entretiens permettent à la personne d'expliquer sa situation, de préciser ses motivations, de clarifier ses besoins, ses attentes, ses limites…

L'ASP a donc pour mission, tout au long du parcours, de soutenir la personne dans ses recherches d'emploi, de développer des coopérations avec celles-ci, de permettre la poursuite du parcours d'insertion de la personne, de développer des actions de formation externe (GRIEP, OPCALIA) …

L’ASP anime, avec l’aide d’une personne de pôle emplois ou de la maison de l’emploi, un atelier « recherche d’emploi».

Les ateliers et chantiers d’insertion(ACI)

Sont des dispositifs relevant de l’insertion par l’activité économique, conventionnés par l’Etat, qui ont pour objet l’embauche de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Les personnes ainsi embauchées sont titulaires d’un véritable contrat de travail, notamment un contrat d’avenir ou un contrat d’accompagnement dans l’emploi. L’ACI bénéficie, pour sa part, de différentes aides, dont une aide spécifique à l’accompagnement.

Partenaires :

PLIE, Mission Locale, DIPAS, CCAS, Cap Emploi, etc.… Tous les trimestres, l’association effectue un comité de suivi. Ce comité est composé de l’encadrant du chantier d’activités, de l’accompagnatrice socio professionnelle, de l’ANPE, des référents sociaux (CCAS et DIPAS) : un bilan est fait sur le parcours de chaque salarié.
En plus de cela, la directrice effectue une réunion d’équipe avec tous ces encadrant, ces ASP afin de faire un point sur tous les chantiers.

Les différents chantiers sont accessibles depuis le menu sur votre gauche.