AIPSQ - Association Insertion du Pays Saint

L’AIPSQ existe depuis 2006.

Elle est la résultante d’une forte volonté d’un territoire de s’engager dans l’emploi.
Le but de l’association est de remettre en situation de travail des personnes motivées et compétentes.
Pour cela, l’AIPSQ engage des personnes en Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi et en Contrat d’Avenir afin de les former avant de les intégrer en entreprise.

Guidés dans leurs formations par un référent, ils ont suivi un parcours qui les prépare, étape par étape (bilan, formation, stage en entreprise, emploi temporaire…), à intégrer de façon durable le monde du travail.

L’AIPSQ a mis en place un atelier LETTRE DE MOTIVATION, au mois de septembre 2008 et un atelier PRESENTATION A UN ENTRETIEN, au mois d’octobre 2008. Des simulations sont programmées avec des professionnels par le biais de « la cité des métiers ». En septembre 2008, l’AIPSQ a pris contact avec l’ADHAP service afin d’organiser une information sur le métier d’auxiliaire de vie à domicile, l’entreprise et modalités de recrutement.

Des comptes rendus sont rédigés après chaque entretien avec l’ASP. Un tableau de suivi est mis en place afin de suivre l’évolution des parcours et les actions mises en places (formation, permis, inscriptions dans les agences intérim, bilan de santé…) Tous les mois, il y a une réunion de chantier. Après cette réunion, l’ASP reste afin de faire le point avec l’encadrant et les salariés.

Type de partenaires mobilisés :

Professionnels :

Les associations intermédiaires : SPIRALE, DEFI SERVICES
Les agences intérimaires de Saint-Quentin
La Maison de l’Emploi et de la Formation de Saint-Quentin
La Méthode IOD
Emploi 02 (Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion)
Pôle Emploi
Les organismes de formation (Axions Formation, GRETA, AFIDA, INFREP)
OPCALIA et le GRIEP
Mission locale
Plie
Cap emploi
Association Loisir et traditions
Habitat St Quentinois
Saint Quentin entr’aide

Sociales :

CIP (CCAS/CIPAS)
Assistantes sociales
Ecout’jeunes
Psychologue de la mission locale
Le centre de bilan de santé

L’ASP doit faire un point tous les deux mois avec les référents CIVIS de la mission locale et peut aussi se mettre en lien avec eux en cas de problème. Elle peut aussi solliciter le référent RMI dans le cas ou les engagements du contrat ne sont pas respectés ou si elle relève un manque de motivation dans les démarches. Elle a aussi recours au Service Insertion du Conseil Général pour l’organisation du chantier, les recrutements …. Elle prend aussi contact avec Pôle Emploi lorsqu’il y a besoin d’une prescription pour une entrée en formation, après validation d’un projet.

Outils de liaison mis en place :

Fiche individuelle de prescription et de suivi.
Fiche de liaison AIPSQ/Partenaires.
Tableaux avec liste des personnes suivies sur les chantiers afin de vérifier auprès des agences intérims ou autre partenaires si les personnes sont bien inscrites chez eux.